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党员职工和他们的“闪亮e族”

   这是由一支党员职工队伍打造出的著名品牌——“闪亮e族”。 
   建厂十年的辽宁兴坤饮品有限公司是目前辽东南地区饮料行业规模最大、品种最全的专业饮料生产厂家,其生产的“闪亮e族”系列饮料,主要利用大孤山麓地下140米深岩石层、富含多种矿物质的优质山泉水为主原料,是目前我省饮料行业中唯一可同时生产植物蛋白饮料、果汁饮料、茶饮料、碳酸饮料及弱碱山泉水的企业。
   企业日产能可达900吨,拥有6项国家发明专利。了解兴坤的人都知道,公司能有今天的发展,可跟吕延宝这样的老党员的奉献分不开。

 敢打敢拼
   撑起企业转型的“顶梁柱”
2008年,国家颁布了新的饮料行业标准,对生产、包装等各个环节都做了细致的规定,公司一下子面临着由小作坊式生产向正规化企业发展转型的压力,企业原有的设备遭到淘汰,公司的产品也面临着转型升级。
     “公司要壮大,关键在技术。”这是吕延宝与公司几位老党员坚定的方向,随后,吕延宝凭着一股子不服输的劲儿与东北农业大学食品学院多番沟通,虚心向专业人士学技术、学生产,最终于2010年开发出拥有自己独立知识产权的新型花生露和营养性蛋白碳酸饮料两项国家发明专利,其中“闪亮e族”花生露还在2012年全国农产品加工业投资贸易洽谈会上被评为优质产品奖。几年来,公司先后获得《中国中小企业奖》、《中国中小企业管理进步奖》等多项荣誉和称号,兴坤公司正式驶入了技术强企的快车道。

  建言献策
    扮演企业壮大的“智多星”
    产能的逐日提升,产品包装瓶的需求量也与日俱增。每当看到公司从沈阳开回的包装瓶运输车时,吕延宝的心里总不是个滋味,“如果公司有自己的包装公司,这样不就可以将每年包装瓶的运费节省下来了吗?”
    于是,在他的建议下,公司于2012年投资2000万元成立了下属辽宁兴坤包装有限公司,主要生产饮料包装瓶,包装箱等。实现了对饮料的原料、包装、加工一条龙。此举大大降低了饮料包装成本,每年仅塑料包装瓶运费这一项就为公司节约100多万元。
   在果汁饮品生产中,原材料农药残量超标等问题不可小视,作为生产厂长的吕延宝敏锐很重视这个问题,“产品质量过不了关,企业就做不下去了!”2012年2月,丹东兴坤水果种植专业合作社正式成立,公司采用“公司+合作社+科研院校+基地+农户”的创新模式,组织社员生产公司所需产品和原材料,从根源上保证了产品原材料的来源和质量。

  开源节流
   愿为企业资产的“葛朗台”
  “厂子现在困难,能省点是点。”2007年,吕延宝被总经理宋太坤派去廊坊购置设备,出门前宋太坤特意嘱咐:“出门在外该吃吃该花花,回来给你报销”。结果吕延宝到了廊坊以后,天天住着10块钱一晚上的地下室,回来报销的时候,财务开玩笑的问他,老板都给你出钱了,好不容易有这么个机会出去,怎么不挑个大酒店住住?吕延宝的那句“能省点是点”感动了宋太坤,同时也赢得了职工的尊重;宋太坤带着吕延宝和车间里另外两位老党员老孙和老陶一道去上海等地购置设备,宋太坤心想着“这几位老兄弟跟我干了这么多年,实在不容易,正好借此机会,带着大家转转”。可等设备购置完毕跟大家说出自己的想法后,这几位都坚持不去,弄得宋太坤心里很不是滋味,于是在临去机场的路上路过一家珠宝店,宋太坤根据他们几位的属相,专门为他们每人花2000多元钱买了一个吊坠,结果回到家后,他们依旧谢绝了……多年以来,吕延宝、老魏这样的老党员在企业始终兢兢业业,任劳任怨,从未拿过一分钱的加班费和奖金,真正把企业当做自己的家,一位在公司打工的大姐开玩笑的跟他们说道:“宋太坤在哪找的你们这些彪子啊!”
    由于公司人员流动性大,党员职工几进几出,始终未成立党支部,这成为宋太坤和吕延宝的一块心病。今年5月,兴坤党支部正式成立了。“栽下梧桐树,引来金凤凰”,短短三个月时间,在党组织的吸引下,多名优秀党员职工前来报到,部队转业政工干部任洪继、渤海大学硕士研究生李艳阳、孙晓等优秀党员人才纷至沓来,并担任企业副总经理,人力资源经理等要职,分别从支部建设、企业人才引进、职工队伍稳定等角度发挥着各自的特长。党员职工成为企业发展中一支作风扎实、能打硬仗的生力军。